Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti

Verze dokumentu

435/2004 Sb.

ZÁKON

ze dne 13. května 2004

o zaměstnanosti

27.5.2005: Změna: 202/2005 Sb.
1.6.2005: Změna: 168/2005 Sb.
1.7.2005: Změna: 253/2005 Sb.
24.11.2005: Změna: 428/2005 Sb.
13.10.2005: Změna: 350/2005 Sb.
23.12.2005: Změna: 495/2005 Sb.
1.1.2006: Změna: 382/2005 Sb. , 413/2005 Sb. , 444/2005 Sb.
27.4.2006: Změna: 161/2006 Sb.
7.6.2006: Změna: 264/2006 Sb. (část)
1.7.2006: Změna: 109/2006 Sb. , 115/2006 Sb.
1.8.2006: Změna: 214/2006 Sb.
1.9.2006: Změna: 165/2006 Sb.
1.1.2007: Změna: 109/2006 Sb. (část), 112/2006 Sb. , 264/2006 Sb.
2.7.2007: Změna: 159/2007 Sb.
1.8.2007: Změna: 181/2007 Sb.
22.8.2007: Změna: 213/2007 Sb.
21.12.2007: Změna: 379/2007 Sb.
1.1.2008: Změna: 261/2007 Sb. , 362/2007 Sb.
12.3.2008: Změna: 57/2008 Sb.
1.7.2008: Změna: 124/2008 Sb.
31.12.2008: Změna: 479/2008 Sb. (část)
1.1.2009: Změna: 129/2008 Sb. , 382/2008 Sb. , 479/2008 Sb. (část)
1.7.2009: Změna: 479/2008 Sb.
4.7.2009: Změna: 158/2009 Sb.
1.11.2009: Změna: 326/2009 Sb.
28.12.2009: Změna: 223/2009 Sb.
1.1.2010: Změna: 306/2008 Sb.

Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

ČÁST PRVNÍ

ÚVODNÍ USTANOVENÍ

HLAVA I

PŘEDMĚT ÚPRAVY

§ 1

Tento zákon v souladu s právem Evropských společenství¹⁾ upravuje zabezpečování státní politiky zaměstnanosti, jejímž cílem je dosažení plné zaměstnanosti a ochrana proti nezaměstnanosti.

HLAVA II

ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ

§ 2 Státní politika zaměstnanosti

(1) Státní politika zaměstnanosti v České republice zahrnuje zejména

a) zabezpečování práva na zaměstnání,

b) sledování a vyhodnocování situace na trhu práce, zpracovávání prognóz a koncepcí zaměstnanosti a rozvoje lidských zdrojů na úseku trhu práce, programů a projektů pro pracovní uplatnění fyzických osob,

c) koordinaci opatření v oblasti zaměstnanosti a rozvoje lidských zdrojů na úseku trhu práce v souladu s evropskou strategií zaměstnanosti a podmínkami pro čerpání pomoci z Evropského sociálního fondu,

d) tvorbu a koordinaci jednotlivých programů a opatření k zajištění priorit v oblasti zaměstnanosti a rozvoje lidských zdrojů na úseku trhu práce,

e) uplatňování aktivní politiky zaměstnanosti,

f) tvorbu a zapojení do mezinárodních programů souvisejících s rozvojem zaměstnanosti a lidských zdrojů na úseku trhu práce,

g) hospodaření s prostředky na politiku zaměstnanosti,

h) poskytování informačních, poradenských a zprostředkovatelských služeb na trhu práce,

i) poskytování podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci,

j) opatření na podporu a dosažení rovného zacházení s muži a ženami, s osobami bez ohledu na jejich rasový a etnický původ, s osobami se zdravotním postižením a s dalšími skupinami osob, které mají ztížené postavení na trhu práce, pokud jde o přístup k zaměstnání, rekvalifikaci, přípravu k práci a ke specializovaným rekvalifikačním kurzům, a opatření pro zaměstnávání těchto osob,

k) opatření pro zaměstnávání fyzických osob se zdravotním postižením a dalších skupin fyzických osob, které mají ztížené postavení na trhu práce,

l) usměrňování zaměstnávání pracovních sil ze zahraničí na území České republiky a z území České republiky do zahraničí.

(2) Státní politiku zaměstnanosti vytváří stát a podílejí se na ní další subjekty činné na trhu práce, zejména zaměstnavatelé a odborové organizace; při provádění státní politiky zaměstnanosti spolupracuje stát s dalšími subjekty činnými na trhu práce, zejména s územními samosprávnými celky, profesními organizacemi, sdruženími osob se zdravotním postižením a organizacemi zaměstnavatelů.

(3) Státní správu v oblasti státní politiky zaměstnanosti v České republice vykonávají

a) Ministerstvo práce a sociálních věcí (dále jen "ministerstvo"),

b) úřady práce.

§ 3 Účastníci právních vztahů

(1) Účastníky právních vztahů podle tohoto zákona jsou

a) Česká republika zastupovaná ministerstvem a úřady práce,

b) fyzické osoby, které mají způsobilost být zaměstnancem;²⁾ fyzickými osobami jsou státní občané České republiky a za stejných podmínek cizinci,³⁾ kteří splňují podmínky pro zaměstnávání stanovené tímto zákonem,

c) zaměstnavatelé;⁴⁾

1 2 3 4 5 ... 35 > >|