Archiv příspěvků

Každého z nás potěší, když jsme pochváleni. Je však rozdíl mezi pochvalou a lichotkou. Lidé, kteří nám lichotí, že jsme bystří, inteligentní nebo vtipní, zpravidla mají ke svému chování určitý důvod. Pochvala má své opodstatnění a je myšlena upřímně. Proto je důležité dávat si pozor na lichotníky.

Ve zdravotnictví chybí peníze. Stejně tak v důchodovém systému. V roce 2011 se na důchodovém pojištění vybralo o 40 miliard méně, než se vyplatilo na důchodech. Jednou z možností, jak získat dodatečné finanční zdroje je zrušení stropu pro odvod pojistného.

Některé firmy se mnohdy loučí se svými zaměstnanci ve zlém. Což je špatně. Image firmy trpí, zhoršují se zbytečně mezilidské vztahy a návrat zaměstnance do firmy v budoucnu je vyloučen. Zavřely se totiž dveře.

Důchodová reforma nás staví před rozhodnutí, zda vstoupit do dobrovolného fondového spoření či nikoliv. Rozhodnutí přitom nebudeme moci vzít zpět. Vyplatí se vstoupit do II. pilíře či nikoliv?

Rostoucí mzdové rozdíly, pokles sociálních dávek a rostoucí nezaměstnanost zvyšují v Evropě počet občanů žijících v chudobě. V Česku je v současné době spolu se zeměmi Skandinávie nejnižší míra „chudoby“, bude však hůř. Proč?

Plánovaná daňová reforma, která byla odložena až na rok 2015, počítá mimo jiné se změnou výpočtu sociálního a zdravotního pojištění pro OSVČ. O kolik by se skutečně snížily povinné odvody pro OSVČ?

Při sledování legislativních změn, demografického vývoje a rostoucímu zadlužení, je jasné, že čím jsme mladší, tím více musíme spoléhat v penzi na vlastní finanční zabezpečení. Státní penze budou klesat. Spoření a investování jsou nutností. To však neznamená, že kvůli myšlenkám na budoucnost si přestaneme užívat přítomnost.

Od 1. ledna 2007 se minimální mzda zvýšila na 8 000 Kč, střih a je tu rok 2012 a minimální mzda stále 8 000 Kč. Naproti tomu průměrná mzda se každoročně zvyšovala. Pracovat v roce 2012 za minimální mzdu není rozhodně stejné jako v roce 2007.

Z odvodů zaměstnance má stát vyšší příjem než z odvodů OSVČ. Snížení výdajových paušálů je tedy možností, jak tento nepoměr snížit. Při porovnávání podmínek OSVČ a zaměstnanců je však potřeba i zohlednit druhou stránku mince, kdo kolik od státu čerpá.