Nejnovější příspěvky
Nejnovější příspěvky
vloženo:
18. 5. 2012 13:52:40
diskuse:
Překážka v práci
Zařazení:
Pracovní doba
Důležité osobní překážky v práci a výkon občanských povinností řeší Nařízení vlády č. 590/2006. Předvolání k výslechu na policii není uvedeno. Pokud by Váš zaměstnanec byl předvolán jako svědek k soudnímu jednání, pak by obdržel náhradu mzdy přímo od soudu. Domnívám se, že jste postupovala správně.
—&mdassh;—
vloženo:
16. 5. 2012 06:25:32
diskuse:
Daňové zvýhodnění na nezletilé dítě
Zařazení:
Daň z příjmů FO
Pokud Vám zaměstnanec přinese čestné prohlášení, že sdílí společnou domácnost na jedné z adres (jeho nebo přítelkyně) a že hradí společné náklady k zajištění domácnosti a to stejné platí i pro pobírání soc.dávek, oba to podepíší a přítelkyně předloží od zaměstnavatele potvrzení, že zvýhodnění neuplatňuje ona, můžete mu zvýhodění dát.
—&mdassh;—
vloženo:
15. 5. 2012 23:00:09
diskuse:
Daňové zvýhodnění na nezletilé dítě
Zařazení:
Daň z příjmů FO
Z informace o odlišném bydlišti/domácnosti soudím, že tento zaměstnanec nepatří do okruhu společně posuzovaných osob.
—&mdassh;—
vloženo:
15. 5. 2012 22:51:27
diskuse:
žádost o radu
Zařazení:
Platy
V době evidence v databázi uchazečů na úřadu práce lze vykonávat jenom nekolidující zaměstnání, tj. zaměstnání s výdělkem/odměnou do 4.000 Kč za měsíc.
Nekolidující zaměstnání je uchazeč povinen oznámit a doložit ÚP nejpozději v den nástupu. Na dobu výkonu nekolidujícího zaměstnání se přeruší výplata podpory, výplata bude pokračovat po skončení práce.
Pro úplnost: Stát za uchazeče o zaměstnání hradí pouze zdravotní pojištění, sociální nikoliv.
—&mdassh;—
vloženo:
15. 5. 2012 22:45:51
diskuse:
rodičovský příspěvek
Zařazení:
Nemocenské pojištění
Pro přiznání PPM je nutná účast na nemocenském pojištění v délce minimálně 270 kalendářních dnů v posledních 2 letech.
Více zjistíte na OSSZ:
http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/davky/penezita-pomoc-v-materstvi.htm
—&mdassh;—
vloženo:
15. 5. 2012 08:06:33
Zařazení:
Pracovněprávní vztahy
Mnohokrát děkuji za odpověď. Nebyla jsem si jistá. Takže bude-li paní zastávat funkci starostky do konce volebního období-ca 11/2014, stále PP na dobu určitou trvá, bez ohledu na omezení dle § 39. Dojde-li k jejímu zvolení i na další volební období, PP by ve stejném režimu pokračoval i nadále.
—&mdassh;—
—&mdassh;—
vloženo:
14. 5. 2012 20:05:10
Zařazení:
Pracovněprávní vztahy
Dobrý den. K tomuto tématu bylo přijato stanovisko AKV, které v dohledné době najdete i v časopisu Práce a Mzda. Vydržíte?:)
—&mdassh;—
vloženo:
14. 5. 2012 10:42:41
Zařazení:
Pracovněprávní vztahy
Dobrý den, já osobně si myslím, že pokud jste uzavírala jeden pracovní poměr po druhém, tak nezáleží na druhu práce, ale na počtu opakování, tzn. že budete moci prodloužit PP už pouze jedenkrát. V případě, že se bude jednat o souběžné pracovní poměry, tak si myslím, že se bude sledovat každý pracovní poměr a jeho prodlužování zvlášť, ale tady si nejsem zcela jistá. Pěkný den.
—&mdassh;—
vloženo:
14. 5. 2012 10:25:46
Zařazení:
Pracovněprávní vztahy
Dobrý den paní Matoušková, touhle problematikou se zabývali v časopise Práce a mzda tuším číslo listopadové či prosincové. Jestli jsem to dobře pochopila, tak pro tento pracovní poměr nebudete muset nic měnit, jelikož byl uzavřen v době před platností novely ZP, tzn. pracovní poměr bude trvat tak dlouho, dokud nenastopí paní zpět do práce např. po ukončení volebního období dle výkladu není ani potřeba upravovat pracovní smlouvu a doplňovat konkrétní datum ukončení PP, jak je tomu u nových pracovních poměrů uzavřených v roce 2012. Pokud paní nastoupí zpět do práce po ukončení volebního období, tak budete moci s paní, která zastupovala uzavřít pracovní poměr na dobu určitnou ještě na 2 x 3 roky.
—&mdassh;—
Nejžádanější knihy
 |
DVD - Zákoník práce a pracovnělékařská péče - záznam seminářeJUDr. Bořivoj Šubrt |
 |
Auto v pracovněprávních vztazíchBořivoj Šubrt, Petr Bukovjan, Dana Trezziová |
 |
KOMENTÁŘ K ZÁKONÍKU PRÁCE
|
 |
PersonalistkaAlena Chládková, Petr Bukovjan
|
|
|
|
|
|
