Nejnovější příspěvky

Nejnovější příspěvky
Krácení dovolené
vloženo: 8. 2. 2018 12:31:53
Zařazení: Dovolená
Dobrý den, ohledně krácení dovolené - naše zaměstnankyně je nemocná od 30.1.2017 do 2.1.2018, tudíž neodpracovala ani těch 21 dní v r. 2017, takže vlastně nárok na dovolenou v r. 2017 nemá žádný, ne? Děkuji ..
RE: Povinnost hlásit změnu zaměstnavatele manželky
vloženo: 7. 2. 2018 05:17:05
Zařazení: Daňové přiznání
Pokud zaměstnanec u svého zaměstnavatele uplatňuje daňové zvýhodnění na děti, musí mít jeho zaměstnavatel doloženo potvrzení od zaměstnavatele manželky, že ona zvýhodnění neuplatňuje. Jestliže manželka změní zaměstnavatele, je povinností zaměstnance ohlásit tuto změnu a doložit potvrzení nového zaměstnavatele, že manželka zvýhodnění na děti neuplatňuje. Na tom nic nemění ani fakt, že si zaměstnanec podává sám DP.
RE: RE: Pracovní neschopnost
vloženo: 26. 1. 2018 13:36:37
Děkuji.. mrknu :-D
RE: Pracovní neschopnost
vloženo: 24. 1. 2018 05:55:01
Podívejte se do zákona o nemocenském pojištění - 187/2006 § 26 a § 27
RE: Daňové přiznání při pracovním úrazu
vloženo: 24. 1. 2018 05:47:48
Zařazení: Pracovní úrazy
Vaše účetní zpracovává zaměstnancům roční zúčtování záloh na daň z příjmů, nikoli daňové přiznání. Ve Vašem případě není možné roční zúčtování provést, protože jste měla současně i jiný příjem ze závislé činnosti(za ten se považuje vyplacená náhrada za ztrátu na výdělku). Jste povinna si sama podat daňové přiznání na Finanční úřad. K tomu si vyžádáte od svého zaměstnavatele potvrzení o zdanitelných příjmech a sražených zálohách na daň za rok 2017, totéž potvrzení si vyžádáte i od Kooperativy ,na základě těchto potvrzení vyplníte daňové přiznání a podáte do 31.3.2018 na FÚ.
RE: RE: DPP, pracovní poměr a dovolená
vloženo: 14. 11. 2017 08:13:29
Děkuji.. nebyla jsem si jistá..
RE: DPP, pracovní poměr a dovolená
vloženo: 14. 11. 2017 05:52:02
Lze, ale DPP musí být uzavřena na jiný druh práce než je uveden ve smlouvě na HPP
RE: krácení dovolené
vloženo: 26. 10. 2017 06:58:56
Zařazení: Dovolená
V roce 2017 nebudete mít odpracovaných 60 dnů , proto Vám bude náležet 1/12 dovolené za kalendářní rok za každých 21 odpracovaných dnů v roce 2017 (§ 214 Zák.práce).
RE: dovolená při zkráceném úvazku
vloženo: 24. 10. 2017 13:48:43
Zařazení: Dovolená
Dobrý dem chtěla bych se zeptat na jakou poměrnou část dovolené mám nárok pokud jsem 1.10. nastoupila po RD a neplaceném volnu. Nastoupila jsem na 0,6- 3dny v týdnu. Tedy na celý rok mám 15dnů dovolené. Kolik mám tedy na 1čtvrtletí? Zaměstnavatem mi tvrdí že 2. Předem děkuji za odpověď.
RE: Nárok na dovolenou během pobírání rodičovského příspěvku
vloženo: 10. 10. 2017 06:41:32
Zařazení: Dovolená
Z toho, co popisujete ve svém dotazu, předpokládám , že jste v roce 2015 odpracovala alespoň 60 dnů a tudíž Vám vznikl nárok na dovolenou za rok 2015. V roce 2016 jste čerpala mateřskou dovolenou, dny mateřské dovolené se kladou na roveň dnům odpracovaným, podmínka odpracování 60 dnů byla též splněna, nárok na dovolenou za rok 2016 též vznikl.Jelikož jste nepožádala zaměstnavatele o čerpání dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončené mateřské dovolené, zaměstnavatel Vám umožní čerpat dovolenou za rok 2015 a 2016 až po ukončení rodičovské dovolené. Proplatit dovolenou během trvání pracovního poměru není možné, to lze pouze při skončení pracovního poměru. K určení výše nároku na dovolenou je potřeba znát přesné údaje o době trvání pracovního poměru, odpracovaných dnech, dnech nemoci a dnech čerpání mateřské dovolené. Doba nemoci a rodičovské dovolené je doba neodpracovaná, nárok na dovolenou za tuto dobu nevzniká, jen pokud je v roce odpracováno 60 dnů , pak se za tuto dobu neodpracovanou dobu dovolená krátí (§ 223 Zákoníku práce). Více zákoník práce § 211 až 223.
|< < 1 2 3 456 457 458 > >|

Nejžádanější knihy
Zákon o kolektivním vyjednávání. Komentář

Petr Tröster, Pavel Knebl



ObjednatOdkaz na e-shop.


Kniha Age management
Age management v organizacích

Hana Urbancová



ObjednatOdkaz na e-shop.


Kniha Výkladová stanoviska AKV
Výkladová stanoviska AKV

Petr Bukovjan


ObjednatOdkaz na e-shop.


Zákon o státní službě. Komentář

Jan Pichrt a kolektiv

ObjednatOdkaz na e-shop.


Další knihy z oblasti práce a mzdaOdkaz na e-shop.