Kategorie Zdravotní pojištění

Dobrý den, prosím o radu pod jakým kódem nahlásit zdrav.pojišťovně změnu adresy našeho zaměstnance. děkuji

Chtěla jsem se zeptat, zda zaměstnavatel z vyplaceného odstupného odvádí zdravotní a sociální pojištění.

Dobrý den, nastupuji u svého zaměstnavatele ihned po skončení pobírání PPM a následného čerpání ŘD. Rodičovský příspěvek si volím do 3 let věku dítěte.Musí mě zaměstnavatel na ZP nahlásit kódem U, když mě tentýž zaměstnavatel při odchodu na mateřskou nahlašoval kódem M? Děkuji za odpovědi.

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zaměstnankyně je od 1.12.2011 na mateřské dovolené, která ji skončila 14.6.2011. Od 15.6.2011 je na rodičovské dovolené a čerpá nevybranou dovolenou za rok 2010 a posléze za rok 2011. Teď mi sdělila, že od 1.4.2011 změnila zdravotní pojišťovnu. Vůbec nevím jakým kódem ji přihlásit, jestli P od 1.4.2011 a ještě M. Dělám mzdovou chvíli a vůbec se v tomhle nevyznám.Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den, prosím o radu, zaměstnankyně na RD u nás bude pracovat 2 týdny. Vím, že na sociálku jí hlásit nemusím, když je hlášená u hlavního PP, ale musím jí hlásit na ZP? Děkuji

Dobrý den. Prosím o radu. Student složí v červnu maturitu, je z hlediska zdravotního pojištění pojištěn do konce prázdnin, do 31.8.? A pokud maturitu nesloží a bude ji opakovat v září, do kdy je pojištěnu ZP? Děkuji

Dobrý den, ráda bych se zeptala na termíny přihlášení a placení zdravotního a sociálního pojištění. Jsme občanské sdružení zaměstnáváme matky na RD, od března je budeme mít na DPČ již s odvodem soc. a zdrav. poj. První odvody tedy budou v dubnu za březen - jaký je termín odvodů? A stačí když k tomuto termínu přihlásím osoby k placení nebo musím přihlásit již hned v březnu při uzavření smlouvy? Ještě přesně nevím zda dosáhnou nebo nedosáhnou na nutnost placení pojištění - tedy nad 2000Kč (prohlášení popl. podepsáno jinde), až dle odpracovaných hodin. Moc děkuji za upřesnění, Iva Filípková

Dobrý den, prosím o radu v tomto roce jsem nastoupil na ÚP a mezi tím jsem si našel brigádu, která přesahuje přes 4 000 Kč a nesplnuje limit s tím že jsem zapoměl jí nahlásit v den nástupu na ÚP co podle změny v tomto roce je vyřazení z evidence (žádné dávky nedostávám z ÚP). Na ÚP jsem brigádu dosud nenahlásil a platí mi ZP stát a jak jsem se dnes i dozvěděl odvádi mi jí i z brigády. Co s tím? Když ukončím evidenci na ÚP a vydělám si ani né do 5 - 7 000 Kč zdravotní pojistné si pak musím doplácet, do jeho státem stanoveného limitu? . . . prosím poradtě Děkuji V případě, že bych zůstal v evidenci na ÚP a při případném zjištění a následném vyzaření z evidence, než nastoupím zpět na studium, bych musel pojistné zpětně doplatit, nebo bych byl jen vyřazen bez toho aby doplácel zpětně pojistné Děkuji

Zajímalo by nás, zda je možné smlouvu na výkon funkce jednatele, když bude vykonávána max. 15 dnů v měsíci a odměna bude stanovena do 2.000 Kč měsíčně, považovat za tzv. "zaměstnání malého rozsahu", aby nepodléhala odvodu zdravotního pojištění. Děkujeme za názor.

Dobrý den pane Bukovjan, potřebuji si upřesnit postup při neomluvené absenci. Náš zaměstnanec byl v pracvní neschopnosti od 18.7.2009, vždy ke konci měsíce poslal tzv. lístek na peníze, poslední za říjen 2009. Pátrala jsem tedy u jejího ošetřujícího lékaře co a jak. Lékař mi v polovině ledna 2010 zdělil, že zaměstnanec nedochází na kontroly a tak pracovní neschopnost ukončil k poslednímu dni kontroly kdy se zaměstnane dostavil což je v tomto případě 13.11.2009. Tudíž od 14.11.2009 má tento zaměstnanec neomluvenou absenci. Dnes pošlu zaměsntnaci okamžité zrušení pracovního poměru dle § 55 pro neomluvenou absenci. Vzhledem k tomu, že jsem ji teď vedli jako neplacenou nemoc budu muset zpětně dopočítat a odvést za tohoto zaměstnance zdravotní pojištění a tuto částku včetně penále od zpravotní pojišťovny pak soudně vymáhat po zaměstnanci, protože on již u nás nebude mít žádný příjem. Datum ukončení pracovního poměru bude dnem kdy se mi vrátí dopis s ukončením? Předpokládám, že zaměstnanec poštu nepřevezme a výpověť se mi vrátí zpět. Za odpověď předem děkuji. Erika

Dobrý den, ke dni 31.12.2010 jsem dostal výpověď a ke dni 03.01.2011 jsem o nemocněl. Všechny potřebné papíry jsem odesla k bývalému zaměstavateli a vše proběhlo v pořádku. Chtěl bych se zeptat jestli mám nárok na nějaké peníze po bývalém zaměstnavateli. Protože mě dnes bylo řečeno že ne. Že nemám nárok na nic až po 21 dnech po úřadě proto že už nejsem zaměstnanec firmy. Předem děkuji za Vaší odpověď přeji pěkný den

Dobrý den, chtěla bych se zeptat - budu vyplácet odměnu členovi dozorčí rady, který není daňovým rezidentem v ČR. Nemá tu žádné jiné příjmy. Pojištění na ZP si v minimální výši odvádí na Slovensku - je OSVČ. Musím mu odvést zdravotní poj. do minimální mzdy nebo stačí jen ze skutečného výdělku. Děkuji!

Dobrý den,chtěla bych se zeptat kdo platí zdravotní pojištění pokud jsem onemocněla v ochranné lhůtě a nejsem registrovaná na úřadu práce.PN trvala 3,5 měsíce.Děkuji

Dobrý den, chtěla bych si založit živnost. Je možné si zažádat o vyjímku, kdy se v prvním roce živnosti nemusí platit soc. a zdrav. pojištění? Děkuji

Dobry den Mam dluh na zdravotnim pojisteni.Ziju v Mexiku a nemam trvale bydliste v Cesku.Je mozne,aby se dluh po peti letech promlcel?A dale mam 4 leteho syna,ktery ma ceske obcanstvi,ale nenahlasila jsem to pojistovne a dluh mi naskakal za ty ctyri roky,co mam syna.Nemel by stat za me zpetne ten dluh uhradit?A na koho se mam obratit.Protoze normalne za me mel pojisteni platit stat,kdybych syna vcas nahlasila.