Kategorie Dovolená

Dobrý den, nyní po ukončení MD (a před přechodem na RD) jsem zažádala o čerpání řádné dovolené (proplacení nevyčerpané dovolené) v délce 12 dní z předešlého roku 2011. Před odchodem na MD jsem však z důvodu rizik. těhotenství byla v pracovní neschopnosti (cca 2,5měsíce - tedy méně než 100dní). Zaměstnavatel sice potvrdil, že nárok na dovolenou mám v délce 12 dní, avšak částka, kterou za tuto délku proplatil, se mi zdá velmi velmi nízká. Hraje při výpočtu roli předešlá nemocenská? Nebo mohu uvažovat, že 12 dní je cca polovina pracovního měsíce, a tak by proplacená dovolená v této délce měla velmi zhruba odpovídat polovině měsíčního čistého platu? Druhý dotaz - mám nadstandardní fixní plat a k tomu provize, co je bráno jako základ pro výpočet (pouze fixní část)? Můj PP stále trvá. Mnohokrát děkuji za odpověď.

Dobrý den, chtěla bych poradit s výpočtem dovolené. Nyní jsem na RD a s paní účetní se jaksi nemůžeme dobrat společného výsledku. Po skončení MD jsem zapomněla o nevyčerpanou dovolenou požádat Jedná se mi o rok 2011 - do 31.5. jsem byla na MD, od 1.6. na RD. Jelikož jsem "odpracovala" 60 dnů, mám nárok na dovolenou za celý kalendářní rok, tj. 20 dnů? Nebo jen na poměrnou část do 31.5.? Ještě mluvila o nějakém krácení... 2012 jsem celý rok na RD, tady mi asi žádná dovolená nevznikne, že? o RD jsem požádala do 2 let věku dítěte, nastoupit do práce bych teoreticky měla 1.1.2013. Předem děkuji za odpověď.

Dobrý večer, od září 2009 jsem na mateřské, dvojčata se narodila 23.října a 5.6 mi skončila mateřská a od 6.6 nastupuji na rodičák. Poslala jsem zaměstnavateli žádost o čerpání dovolené ale zaměstnavatel mi proplatil pouze 10 dní dovolené, s tím že na víc nemám nárok. Je to pravda? Odpracovala jsem za rok 2010 více jak 60 dní když jsem byla na mateřské tudíž se domnívám že nejedná správně. Ještě podotýkám že jsem byla od ledna 09 do dubna 09 na rizikovým, pak jsem šla do práce a od 1.7 jsem si vybrala zbytek dovolené za rok 2009 a poté jsem ještě 3 týdny byla na nemocenské do nástupu na mateřskou. Zaměstnavatel se hájí tím že nevidí důvod mi proplácet 20 dní dovolené když jsem ,,půl,, roku marodila a půl roku byla na mateřské...

Dobrý den. Nemám vybranou letošní dovolenou ale přesto, s určitých důvodů jsem požádál zaměstnavatele o neplacené volno. Žádost byla zamitnutá. Důvod - neplacené volno je možné až po vyčerpání řádné dovolené. Je tomu tak? Díky

Dobrý den, zaměstnanec přečerpal dovolenou o 4 dny. Podal výpověď dohodou z pracovního poměru a bylo mu vyhověno. Prosím o radu, jak se v takovém případě postupuje ohledně výpočtu vrátky za přečerpanou dovolenou. Vrátku bude platit do pokladny firmy. Jak se tato vrátka zohlední ve mzdovém listě jestliže již pro něj nebudu vystavovat mzdu, musím jej opravovat? Děkuji

Dobrý den, potřebovala bych poradit. Nastupuji do práce 16.dubna 2012 a mám ji na dobu určitou do 30.9. Předchozí zaměstnaní bylo ukončeno 15.4. Prosím poraďte kolik dnů dovolené budu moci vyčerpat do konce roku? Já jsem počítala a vyšlo mi 10 dnů, ale nevím jestli je to dobré. Potřebuji si naplánovat dovolenou a nevím kolik dní budu moci. Děkuji za radu

Dobrý den, mohl by mi někdo potvrdit nebo vyvrátit můj výpočet pro nárok na dovolenou? Manželka má nárok na 30 dnů dovolené za rok. V roce 2011 z nich vyčerpala 5 dnů. V lednu byla nemocná 7 pracovních dnů. Dále pak v měsících květen - listopad marodila 115 pracovních dnů. V polovině listopadu pak nastoupila na mateřskou dovolenou. Počítám, že by jí měla být krácena 1/12 dovolené za prvých 100 neodpracovaných dnů, tj. 2,5 dne. Za každých dalších 21 neodpracovaných dnů opět 1/12, tj. opět 2,5 dne. Je správný můj výpočet, že by jí za rok 2011 mělo být kráceno pouze 5 dnů dovolené? Děkuji.

Dobrý den, zaměstnankyně byla od 12/2010 práce neschopná z důvodu rizikového těhotenství a od 16.6.2011 nastoupila na PPM, která skončila 28.12.2011.Požádala zaměstnavatele o poskytnutí ŘD po skončení PPM. Na kolik dnů dovolené má nárok za rok 2011? Je to správně tak, že se jí nárok 20 dnů na dovolenou v roce 2011 krátí o 1/12 (1,5dne) za nemoc? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, zaměstnankyně nastupuje 12.3.2012 na PPM po předchozí RD. PPM bude mít 12.3. - 23.9.2012, poté bude čerpat dovolenou, která se nebude krátit. Poslední platný průměr má ale z čerpání dovolené po první PPM, tj. z roku 2010. Mohu tento průměr použít i pro toto čerpání, nebo bych jej měla valorizovat? Děkuji za odpověď.

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené (3roky), mateřská mi skončila 23. ledna 2012, momentálně čerpám řádnou dovolenou. Od prosince 2010 jsem byla na nemocenské (rizikové těhotenství) a od 12. 7. 2011 na mateřské, tudíž jsem minulý rok nepracovala ani jeden den. Chtěla jsem se zeptat, kolik je zaměstnavatel povinnen proplatit dní z původních 20 dní dovolené za minulý rok? Z roku 2010 mi zbylo ještě 15 dní, které se doufám nijak nekrátí?! Předem děkuji za vaši odpověď a přeji krásný den. Michaela

Dobrý den,pracovnice je nemocná od 26.10.2012, zbytek dovolené za 2011 4 dny. Do práce nastoupí asi 1.4.2012. Prosím, na kolik dnů dovolené má nárok? Děkuji za odpověď. Marie

Dobrý den, zaměstnankyni končila rodičovská dovolená 11.5.2011 a ona opět nastoupila k datu 12.5.2011 na mateřskou dovolenou a dne 27.7.2011 se jí narodilo druhé dítě. V únoru 2012 mne požádala o proplacení dovolené. Chci se zeptat na kolik dní dovolené má nárok a jestli můžu tuto dovolenou zaplatit, když nenavazuje na konec mateřské dovolené. Děkuji

Dobry den, jsem ucitelka na stredni skole. Mezi 1. - 5 cervnem 2012 mam termin porodu. Ze zakona bych mela nastoupit 6-8 tydnu pred predpokladanym terminem na materskou dovolenou. Financne nejvyhodnejsi pro me bude asi nastoupit na materskou co nejpozdeji, tedy 6 tydnu pred predpokladanym terminem. Dejme tomu, ze na materskou nastoupim 16.4.2012. Chci se zeptat na narok na dovolenou za tento kalendarni rok. Jakym zpusobem mi ji bude zamestnavatel kratit? (jako ucitele mame dovolene trochu delsi) Taky bych se chtela zeptat na dalsi vec, zadala jsem zamestnavatele o 4 dny dovolene posledni tyden v breznu s tim, ze bych mohla jit na tyden na nemocenskou, ale myslela jsem, ze nebude problem a budu aspon uprimna. Rekl mi, ze mi dovolenou da jen v pripade, ze mi na to bude navazovat materska dovolena, to by bylo teoreticky mozne, ale jaky bych mela narok na dovolenou v pripade, ze bych 4 dny cerpala predem 27.- 30.3 a na materskou nastoupila hned v pondeli 2.4? Moc dekuj iza zodpovezeni dotazu.

Dobrý den, od 25.6.2008 do 29.12.2008 jsem byla z důvodu rizikového těhotenství nemocná. Zaměstnavatel mi zkrátil nárok na dovolenou za rok 2008 o 3,5 dne - měl na to právo? od 30.12.2008 jsem na mateřské dovolené - budu mít nárok na nějakou dovolenou za dobu mateřské dovolené? děkuji.

Dobrý den, dne 25.2 mám nárok odejít na mateřskou dovolenou -tj 8 týdnů před porodem. Budu mít za rok 2012 nárok na celých 20 dní řádné dovolené? Bylo by tedy možné si před nástupem na mateřskou dovolenou řádnou dovolenou vybrat a poté přejit na MD? Předem děkuji. AS