Kategorie Důchodové pojištění

Dobrý den, nás zaměstnanec byl v pracovní neschopnosti od 3.10.2011 do 31.12.2011. Vyloučená doba u něj činí 90 dní. V měsíci listopadu mu byly vyplaceny prémie ve výši 10 000 Kč. Snižuje se mu tedy vyloučená doba o 30 dní, když měl v listopadu započitatelný příjem? Děkuji

Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnankyně(invalidita I. stupně) si zažádala o starobní důchod, který jí byl přiznán k 31.8.2011, k tomuto datu jí byla ukončena Inv. I. stupně. Může jí zaměstnavatel do konce roku 2011 uplatňovat slevu na tuto invaliditu (210,- )? Četla jsem, že když si zažádá na FÚ, tak ano, ale nejsem si jistá. Budu ráda za jakoukoli odpověď.

Dobrý den, obrátila se na nás zaměstnankyně s žádostí o vystavení potvrzení pro podporu v nezaměstnanosti. Tato zaměstnankyně čerpala mateřskou, rodičovskou dovolenou a následně neplacené volno. Domnívám se, že dobu od porodu, rodičovskou dovolenou a neplacené volno musím vyloučit z dob důchodového pojištění (není uvedeno mezi omluvnýmy důvody §16, odst. 4, pís. a Zákona 155/1995, odkazuje na něj §11 odst.2 tohoto zákona). Do kolonky zaměstnání trvalo od do - uvedu celou dobu trvání pracovního poměru a do kolonky bylo dobou důchodového pojištění uvedu pouze dobu do porodu, případě dobu po neplaceném volnu. Nejsem si tím ale jista, prosím je to správně?Předem děkuji

V dokumentu"Co vás zajímá" čtu, že není rozhodující datum podání žádosti o důchod, ale datum, ke kterému je důchod přiznán.Jak se bude důchod počítat, když podám žádost o důchod v roce 2012, nárok na důchod mám od ledna 2011 a budu chtít důchod vyplatit zpětně. Bude se důchod počítat podle nového, nebo starého systému? Děkuji za odpověď

Chtěla jsem se zeptat, nevím zda jsem to správně pochopila. Pracovník v předčasném důchodu si může na pracovní smlouvu vydělat pouze do 2000 Kč, aby mu nevznikla povinnost placení pojištění a nesebrali mu důchod. Ale jak je to u dohod o provedení práce? Tam si může vydělat více peněz než ty 2000, protože se neodvádí žádné pojistné? Předem děkuji za vysvětlení

Dobrý den, vyplňuji poprvé ELDP. Chtěla jsem se zeptat, vyplňují se i studentek - brigádnic? A když zaměstnáváme cizince z Bulharska, pro něj se také vyplňuje?

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat ohledně zasílání ELDP. Je pravda, že za rok 2010 se vyplňuje ELDP i pro pracující důchodce? Mám vyplnit i ELDP pro pracovníka, který je v předčasném důchodě a pracuje u nás na Dohodu o provedení práce, měsíčně si vydělá 2 000 Kč?

Dobrý den, sestře zemřel v roce 2010 manžel, sestře je 47let, bude po něm pobírat vdovský důchod? Slyšeli jsme, že nárok na pobírání vdovského důchodů by jí v dnešní době vzniknul v době až dovrší 54let? Takže až dovrší 54 let bude vdovský důchod po manželovi pobírat, nebo ne, děkuji předem za odpověď na můj email.Eva

Zapomněla jsem ke svému předešlému dotazu dodat, že sestra nemá děti, je jí 47 let a má dotaz, zda bude po svém zemřelém manželovi, který zemřel v r.2010, jestli po něm bude pobírat vdovský důchod na který prý má nárok až dovrší věku 54 let.Její manžel si platil důchodové pojištění. Děkuji Eva.

Zaměstnanec si zažádal o starobní důchod od 31.12.2010, tj. jeho důchodový věk. Nyní se domluvil se zaměstnavatelem, že bude pokračovat. Můžeme mu ukončit PP dne 30.12. a novou smlouvu uzavřít od 3.1.2011 na dobu určitou?? Jaké má v tomto případě povinnosti zaměstnavatel? Moc děkuji H.

Dobrý den Od 1.ledna 2010 budu v důchodovém věku ale budu pracovat dál na procenta.Pokud bych si to za rok nebo za 2 rozmyslela a chtěla zpětně vyplatit důchod bude to možné a podle jakých pravidel se bude vypočítávat?Děkuji

Evidenční list důch.pojištění

Novela zákona o důchodovém pojištění přináší od 1.1.2010 důležitou změnu - starobní důchodci při souběhu výdělečné činnosti a starobního důchodu už nemusí mít uzavřenou smlouvu na dobu určitou. V naší organizaci zaměstnáváme také starobní důchodce, jejich pracovní poměr je dohodou o změně pracovní smlouvy vždy prodloužen max. o 1 rok. Jak postupovat u těchto zaměstnanců od r. 2010? Lze s nimi uzavřít ještě pracovní poměr na dobu určitou, max. na dobu 2 let podle zákoníku práce nebo už musí mít uzavřený pracovní poměr na dobu neurčitou (u zaměstnavatele pracují už déle jak 2 roky)?

Zaměstnavatel vyplácí odměny kat. D kde je kriterium: výkon-kvalita a odpracovaní plán. počtu směn. Nevyplatí se pokud jsou neodpracované směny z důvodu nemoci. vyskytují se názory, že se jedná o diskriminaci ostatních kategorii právě v návaznosti na zákon 198/2009Sb. Obdobně pokud zaměstnavatel přispívá na penzijní připojištění rozdílně ať podle profesí, kategorií a pod. jaký máte názor?

Zaměstnanec nastoupil 6.4.2010 a 17.5.2010 zemřel (dopravní nehoda).Podle § 328 ZP vyplatíme manželce trojnásobek průměrného měs.výdělku.Protože zam.odpracoval část měsíce,vyplatíme celou částku (včetně trojnásobku) ve mzdě za 5.měsíc. Domnívám se však, že by se tato částka neměla zahrnout do vyměřovacího základu pro výpočet vdovského důchodu.Měla bych si pro tento účel vytvořit novou mzdovou složku.Je můj postup správný ? Děkuji za odpověď