Závislá práce, nelegální práce a „švarcsystém“ od 1. 1. 2012 – II. část
Náhled dokumentu
Závislá práce, nelegální práce a „švarcsystém“ od 1. 1. 2012 – II. část
DOKUMENT JE PŘÍSTUPNÝ V PRODUKTECH: Práce mzda minimum, Práce mzda standard, Práce mzda + otázky & odpovědi + vzory, Práce mzda informační servis, Mzdový expert
PŘIHLAŠTE SE NEBO SI OBJEDNEJTE BĚHEM 5 MINUT NEOMEZENÝ PŘÍSTUP K MNOHA UŽITEČNÝM INFORMACÍM.
Datum publikování: 21. 12. 2011
Typ: výklady
Zdroj: Práce a mzda 2012/1
Pracovněprávní a daňové aspekty
Pod č. 367/2011 Sb. byla publikována novela zákona o zaměstnanosti, která v současné době problematický a hojně využívaný „švarcsystém“ posouvá jednoznačně za hranice výkonu legální práce a výrazně zpřísňuje postihy za jeho využití. Tento článek je pokračováním z minulého čísla a přináší výklad zejména daňových a trestněprávních souvislostí nové úpravy, doporučení jak eliminovat možná rizika a určitou vizi do budoucna.
Závislá práce, nelegální práce a „švarcsystém“ od 1. 1. 2012 – II. část Daňové souvislosti Závislá činnost a příjem z ní Z historických dokumentů je patrno, že vždy existovala diskuse nad tím, co je příjmem ze závislé činnosti, který se jako specifický druh příjmu zdaňuje. V zákoně o osobních daních z roku 1914 je obsažena definice příjmu ze závislé činnosti: „Pracovním příjmem rozuměti dlužno příjem, který spočívá na vlastní fysické nebo duševní pracovní síle osoby bez podstatného spolupůsobení jmění výdělečného, přičemž není rozdílu, zda jedná se o práci v poměru služebním nebo o práci samostatnou, tedy nikoliv pouze příjem z požitků mzdových a služebních, nýbrž i kupř. příjem domácích a soukromých učitelů, domácích švadlen, domácích pracovnic, posluhů atd.“ Ke zdanění příjmů daní z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti existuje bohatá judikatura, která se vyjádřila i k pojmu „švarcsystému“: „Typický příklad tzv.,švarcsystému’ je, kdy zaměstnavatel předstírá, že se svým zaměstnancem má vztah dvou osob samostatně výdělečně činných, zatímco zastírá skutečný stav – vztah záv ...
|
|
|
|
|
