Mzdy 2009 - POZOR. Aktuální vydání Merita Mzdy je z roku 2011!
Datum publikování: 27. 2. 2009
Autoři: Mgr. Petra Boušková, Mgr. Tomáš Červinka, JUDr. Pavla Hloušková, JUDr. Jaroslav Jakubka, Irena Jindrová, Ing. Růžena Klímová, JUDr. Jana Laumannová, Mgr. Jana Majerová, Mgr. Václav Pikal, Dagmar Polívková, Dana Prošková, JUDr. Bořivoj Šubrt, Ing. Marta Ženíšková
Typ: výklady
Zdroj: Meritum Mzdy 2009/1
Publikováno: 27.2.2009 Typ: výklady Zdroj: Meritum Mzdy 2009/1 DÍL 1 Povinnosti zaměstnavatele při uzavírání pracovního poměru JUDr. Hana d`Ambrosová KAPITOLA 1 Povinnosti zaměstnavatele k úřadu práce a vyhledání nového zaměstnance Odpovídající právní předpis: § 35 ZZ Každý zaměstnavatel, který potřebuje zřídit nové pracovní místo nebo obsadit uvolněné pracovní místo, by si měl s předstihem prostudovat zákon č. 435/2004 Sb. , o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen "zákon o zaměstnanosti"), a to zejména ustanovení § 35 citovaného zákona , které ukládá každému zaměstnavateli povinnost oznamovat do deseti kalendářních dnů příslušnému územnímu orgánu práce volná pracovní místa a jejich charakteristiku. Volnými pracovními místy se rozumí nově vytvořená nebo uvolněná pracovní místa, na která zaměstnavatel zamýšlí získat zaměstnance. Toto oznámení může zaměstnavatel učinit i u příslušného živnostenského úřadu [srov. § 45a odst. 1 písm. e) zákona č. 455/1991 Sb. , o živnostenském podnikání], který předá toto oznámení úřadu práce. Na základě charakteristiky nově zřizovaného pracovního místa si musí zaměstnavatel pečlivě spočítat náklady spojené s obsazením nově vytvářeného místa, vyhledat vhodného budoucího zaměstnance a dohodnout se s ním na podmínkách, za kterých bude práci vyko