Výsledky vyhledávání v dokumentech
Bylo nalezeno 6 dokumentů za 0,13 sekundy
1. Dovolená po ukončení mateřské dovolené
Jsme s. r. o., plátci DPH, vedeme účetnictví. Zaměstnankyně nastoupí bezprostředně po placené mateřské dovolené na řádnou dovolenou za rok 2008, která jí byla z důvodu nemoci krácena na 18,5 dne. Na MD nastoupila 25. 8. 2008, ukončen
2. Zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou
Mateřská a rodičovská dovolená patří mezi důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance. Zaměstnavatel při nich uzavírá často pracovní poměr s jiným zaměstnancem, aby na odpovídající dobu zaměstnance čerpajícího mateřskou nebo rodičovskou dovolenou zastoupil. S tímto druhem zástupu bývají v praxi různé problémy. Na některé z nich se zaměřujeme v následujícím článku.
Poznámka Tam, kde v textu používáme termín „mateřská dovolená“, je třeba jím pro tento účel adekvátně rozumět též dobu čerpání rodičovské dovolené u zaměstnancemuže, která odpovídá době od narození dítěte do skončení
3. Dovolená po mateřské dovolené
Dne 31. 10. 2008 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou (začala pobírat peněžitou pomoc v mateřství), která bude trvat do 14. 5. 2009. V zaměstnání jsem byla od ledna 2006, od srpna 2008 jsem měla v souvislosti s těhotenstvím pracovní nesc
4. Dovolená na zotavenou po mateřské dovolené
Jsme právnická osoba, spol. s r. o. Naše zaměstnankyně nastoupila mateřskou dovolenou, po jejím skončení nastoupila na svou žádost dovolenou na zotavenou a pak teprve rodičovskou dovolenou. Před jejím skončením porodila druhé dítě, nyn
5. K nárokům na dávky nemocenského pojištění v roce 2010
V poskytování dávek nemocenského pojištění došlo k významným změnám pro rok 2010, a to na základě zákona č. 362/2009 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s návrhem zákona o státním rozpočtu ČR na rok 2010. Tento zákon (tzv. Janotův úsporný balíček) nabyl účinnosti dnem 1. ledna 2010 a pro oblast nemocenského pojištění přinesl pro období od 1. ledna 2010 do 31. prosince 2010 změny týkající se všech dávek nemocenského pojištění.
Tato opatření ohledně dávek nemocenského pojištění, přestože měla dočasný charakter (opatření byla schválena jen s účinností pro rok 2010 s cílem snížit výdaje na nemocenské pojištění a přispět tak ke snížení deficitu stá
6. Čerpání nebo proplacení dovolené po druhé mateřské
Jsem na RD, rodičovský příspěvek mám na 3 roky. Když synovi bude 2,5 roku, má se nám narodit další dítě. Mezi první mateřskou a rodičovskou dovolenou mi zaměstnavatel proplatil dovolenou. Teď mi zaměstnavatel oznámil, že po druhé ma
Dostupnost
Dostupné
- V rámci Vaší licence není dostupný žádný zdroj.
