Výsledky vyhledávání v dokumentech
Bylo nalezeno 68 dokumentů za 0,16 sekundy
1. Mzdy
Publikováno: 1.1.2007 Typ: výklady Zdroj: Meritum Mzdy JUDr. Hana d´Ambrosová - kapitola 1, 9 Ing. Růžena Klímová - kapitola 2, 3, 4, 5, 7, 8, 10, 11, 15, 16 Dana Prošková - kapitola 6 JUDr. Pavla Hloušková - kapitola 12 JUDr.
2. MERITUM Mzdy 2009
Publikováno: 27.2.2009 Typ: výklady Zdroj: Meritum Mzdy 2009/1 DÍL 1 Povinnosti zaměstnavatele při uzavírání pracovního poměru JUDr. Hana d`Ambrosová KAPITOLA 1 Povinnosti zaměstnavatele k úřadu práce a vyhledání nového zaměstnance Od
3. Otázky a odpovědi k dovolené - III. díl
Třetím dílem pokračujeme v otázkách týkajících se jedné z nejsledovanějších oblastí zákoníku práce, a to dovolené. Tentokrát se formou otázek a odpovědí zaměříme na poměrnou část dovolené (v souvislosti se změnou zaměstnání), na náhradu mzdy (platu) za dovolenou a na krácení již vyčerpané dovolené.
Poměrná část dovolené (§ 212 zákoníku práce) Otázka Zaměstnanci vznikl pracovní poměr dne 8. 4. 2008. Z potvrzení o zaměstnání od bývalého zaměstnavatele jsme zjistili, že jeho předchozí pracovní poměr skončil dne 31. 3. 2008. V
4. Otázky a odpovědi k dovolené
Na seminářích a často i po jejich skončení dostávám od účastníků řadu dotazů týkajících se dovolené. Je to jedna z oblastí, která dělá v praxi problémy a vyskytuje se v ní řada chyb ze strany zaměstnavatelů a mylných domněnek ze strany zaměstnanců, často i vedoucích. Do tohoto „dovolenkového“ čísla jsem vybrala pár takových praktických dotazů a odpovědí na ně.
Poměrná část dovolené za kalendářní rok (§ 212 zákoníku práce) Otázka Mám dotaz ohledně nároku na dovolenou v roce 2007. Úřednice je dlouhodobě nemocná a na její místo byla přijata pracovnice na dobu určitou, a to od 19. 3. 2007 d
5. Zaplacení svátků v době dovolené, čerpané po mateřské dovo...
V poslední době je diskutována otázka, zda žena, která po ukončení mateřské dovolené čerpá dovolenou na zotavenou, má nárok na proplacení svátků, které připadnou do dovolené?
Podle ustanovení § 219 odst. 2 zákoníku práce, připadne-li v době dovolené zaměstnance svátek na den, který je jinak jeho obvyklým pracovním dnem, nezapočítává se mu do dovolené. Pro účely mzdové kompenzace svátku podle § 115 odst.
6. Dovolená
Jsme společnost s r. o., měsíční plátce DPH, vedeme účetnictví. Zaměstnankyně pracovala v organizaci od 7. 5. 2007 do 7. 1. 2008. Měla nárok na 13,5 dne dovolené. Vyčerpáno bylo 9 dnů. Odpracováno celkem 246 dní, z toho pracovní nesch
7. Otázky a odpovědi k dovolené – pokračování
V minulém čísle jsem se zabývala některými otázkami z oblasti dovolené. Protože léto je obdobím právě dovolených a tato problematika patří z hlediska současného zájmu personalistů k nejčastějším, navazuji na svůj článek jeho pokračováním.
Druhy dovolené (§ 211 zákoníku práce) Otázka Zákoník práce uvádí tři druhy dovolené. Je možno stanovit vnitřním předpisem nebo sjednat i jiné druhy dovolené? Lze to uplatnit i v příspěvkové organizaci zřizované krajem? Odpověď
8. Nezdanitelné částky, slevy na dani a daňové zvýhodnění v ro...
1. Nezdanitelné části základu daně v roce 2009 1.1 Odpočet darů na veřejně prospěšné účely Od základu daně lze odečíst hodnotu darů poskytnutých na níže uvedené celospolečensky prospěšné účely pouze v tom zdaňovacím období
9. Nárok na dovolenou po skončení mateřské dovolené
Naše zaměstnankyně nastoupila v lednu 2002 na mateřskou dovolenou, v červenci 2002 na rodičovskou dovolenou. Po té do práce nenastoupila, protože od prosince 2005 nastoupila opět na mateřskou dovolenou. Nyní v červenci 2006 jí mateřská do
10. Dovolená za kalendářní rok
Máme zaměstnankyni, která by měla 7. 1. 2009 nastoupit na peněžitou pomoc v mateřství. Vznikne této zaměstnankyni nárok na poměrnou část dovolené za rok 2009? Je možné, aby si zaměstnankyně vyčerpala tuto dovolenou v období od 2. 1.
Dostupnost
Dostupné
- V rámci Vaší licence není dostupný žádný zdroj.
